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WAL-MART沃爾瑪驗廠
沃爾瑪驗廠標(biāo)準(zhǔn)的更新部分內(nèi)容

沃爾瑪驗廠 標(biāo)準(zhǔn)的更新只是部分,那對于沒有更新的條款自然是按照以前的實施; 最新的一些以及以前沒有那么嚴(yán),今年才加嚴(yán)的一些標(biāo)準(zhǔn)可供對照: 工廠的倉庫及宿舍全部需要安裝...

WAL-MAR驗廠有哪些體系,特點是什么?

WAL-MAR驗廠有哪些體系,特點是什么?哪些機構(gòu)可以做?審核頻次,還有重點內(nèi)容是哪些。。。 三大體系 1、WM-ES社會道德【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,LEVERWORK】 2、WM-ES-SDP(ES SUPPLIER DEVELOPMENT PROGR...

沃爾瑪驗廠高風(fēng)險違規(guī)項

沃爾瑪驗廠 高風(fēng)險違規(guī)項 一、雇用程序 1. 沒有雇用程序及人員檔案 2. 廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄 3. 沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi) 4. 雇員報大年齢,實存虛報成份 5. 假身份證 條...

沃爾瑪SDP驗廠九大塊內(nèi)容

什么叫做沃爾瑪供應(yīng)商發(fā)展項目?即是Supplier Development Process簡稱為SDP項目。 SDP項目即是工廠ES社會責(zé)任直接由貿(mào)易商進行監(jiān)督,如果貿(mào)易商及工廠能夠順利通過SDP項目考核,在兩年內(nèi)工...

沃爾瑪驗廠什么情況下會安排突擊審核呢?

沃爾瑪?shù)墓?yīng)商幾乎都碰到過公證行或者 沃爾瑪驗廠 團隊的突擊驗廠,那么沃爾瑪為什么要進行突擊驗廠,在什么情況下安排突擊驗廠呢?沃爾瑪通常只針對社會責(zé)任ES驗廠采取突擊措...

沃爾瑪社會責(zé)任驗廠流程

驗廠 前供應(yīng)商應(yīng)和買家積極主動地溝通,清楚地知道 驗廠 的人員組成、工作流程、審計標(biāo)準(zhǔn)等等,并做好審計前相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。以 沃爾瑪社會責(zé)任驗廠 為例,通常流程如下: 見面...

Walmart ES驗廠不通過的常見原因

人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案; 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒...

沃爾瑪驗廠規(guī)則

沃爾瑪驗廠規(guī)則: 沃爾瑪驗廠規(guī)定工作時數(shù): 供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律,采用合理的雇員工作時數(shù)。供貨商的雇員每6天不得工作超過72小時或每個連續(xù)的24小時周期...

wal-mart gsv需要準(zhǔn)備哪些資料

1. 有關(guān)貨柜封印的記錄文件(含車牌號,貨號及封條號) 2. 貨物(主要是成品)的進出記錄文件 3. 加工原料的進出記錄文件 4. 原材料的進出記錄文件 5. 客戶提供的安全細則,規(guī)范,產(chǎn)...

wal-mart驗廠的重要內(nèi)容

1、報酬 一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員??梢员籛a-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有...

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